二胎生育保险怎么办理

一、二胎生育保险怎么办理

　　1、在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

　　2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

　　3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

　　4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

　　5、女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

　　6、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

　　7、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

　　8、等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

　　二、二胎有产假吗

　　就算你想生二胎，也要多方面考虑哦。首先家里的经济条件要过得去，另外还得考虑到第一个小孩的感受，相信大家这一年里也看到了不少关于大宝如何为难妈咪，刁难弟弟妹妹的报道，生个二胎也是不容易。十月怀胎也是勇气可嘉，尤其对于在工作上已经有了一些成绩的妈咪，生二胎意味着取舍，生娃已经如此艰难，没有产假安慰就说不过去了。

　　二胎也是有产假的，但是二胎的产假会比一胎的产假少30天。据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　虽然有产假，但整体“福利”却缩水了，生二胎没有晚育假。对于假期变少了，家庭压力又变大了，各位想生二胎的妈咪要考虑清楚了。