幼儿园欠工资找哪个部门

一、幼儿园欠工资找哪个部门

　　幼儿园欠工资，劳动者首先应找当地的劳动监察部门进行投诉。

　　1.劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的重要机构，对于用人单位拖欠工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动监察部门有权进行监察并采取相应的处理措施。

　　2.劳动者在遭遇欠薪问题时，可以通过向劳动监察部门提交投诉材料，详细说明欠薪情况，并提供相关证据，以便劳动监察部门进行调查核实。

　　3.在投诉过程中，劳动者需要保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，以便在必要时进行举证。

　　4.劳动者也可以咨询劳动监察部门的工作人员，了解具体的投诉流程和所需材料，确保投诉的顺利进行。

劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，会按照相关法律法规的规定对用人单位的工资支付情况进行监察。

　　1.如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动监察部门会责令用人单位在规定的时间内支付劳动者的工资和经济补偿。

　　2.根据劳动法第91条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　3.劳动监察部门在责令用人单位支付工资和经济补偿的同时，还可以对用人单位进行行政处罚，以维护劳动者的合法权益。

　　4.如果用人单位拒不履行劳动监察部门的处理决定，劳动者还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。