变更合同辞职有赔偿吗

　　变更合同辞职并非一定有赔偿。

　　1.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。

　　2.如果合同未到期，单位单方提出变更劳动合同且无法与劳动者达成一致，那么劳动合同不得变更，也不能视为劳动者提出解除劳动合同。

　　3.在此情况下，如果单位以此为由解除劳动合同，则属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同。

　　4.此时，劳动者有权选择要求继续履行劳动合同，或者要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。