邹主任律师
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时间:2025-04-27浏览量: 文章来源:鑫霆法律助手作者:诸助理
签了合同不想去了,合同通常不需要拿回,因为一旦劳动关系解除,原劳动合同的效力即作废,不拿回也没有关系。
在离职日,用人单位会为员工出具解除或者终止劳动合同的证明,这份证明对于员工来说非常重要,可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。
因此,重点并不在于是否拿回原合同,而在于确保获得解除或终止劳动合同的证明,并妥善保管,以备不时之需。
关于离职后劳动合同能否补签的问题,答案是肯定的。
1.补签劳动合同只要没有违反法律的强制性规定,就是合法有效的,需要注意的是,补签劳动合同应当基于双方的真实意愿,并且不能存在欺诈、胁迫等不正当手段。
2.如果补签的劳动合同存在上述无效或部分无效的情形,那么该合同将被视为无效,因此,在补签劳动合同时,双方应当谨慎对待,确保合同的合法性和有效性。