长期病假能解除劳动合同吗

一、长期病假能解除劳动合同吗

长期病假情况下，用人单位能否解除劳动合同需分情况来看：

1.医疗期内：根据法律规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。医疗期长度依据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限确定，为三个月到二十四个月不等。

2.医疗期满后：若劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

总之，用人单位不能随意因劳动者长期病假解除劳动合同，需遵守法律规定的条件和程序。