离职了但是没解除劳动合同

一、离职了但是没解除劳动合同

1.离职但未解除劳动合同存在一定风险。对员工而言，可能影响入职新单位，因为新单位通常会要求提供原单位的离职证明，确认已解除劳动关系。若未解除，新单位可能担心存在法律纠纷而拒绝录用。

2.对原单位来说，未及时解除劳动合同可能使单位继续承担一些潜在责任，如社保缴纳等。若员工在未解除合同期间发生意外等情况，可能引发不必要的纠纷。

3.员工应主动与原单位沟通，要求办理离职手续并解除劳动合同，同时开具离职证明。若单位拒绝，员工可收集工作交接、离职申请等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。原单位也应规范离职流程，及时与离职员工解除劳动关系。