邹主任律师
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时间:2025-03-11浏览量: 文章来源:鑫霆法律助手作者:诸助理
工伤骨折后应当取钢钉的,未取钢钉伤情尚不稳定,需要取出后再进行鉴定及赔偿,不需要取钢钉的,伤情相对稳定或者停工留薪期满,即应进行劳动能力鉴定及赔偿。
1.工伤发生后,首先要做的是工伤及伤残等级的认定和鉴定,这需要两个程序和两个部门完成。
2.职工发生事故伤害后,单位或个人应尽快在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,若单位不积极申报,劳动者个人可以申报。
3.申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步。
4.工伤认定后,若单位未参加工伤保险,则由用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿金额需按劳动能力鉴定的等级确定。
5.职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
6.工伤职工治疗工伤所需的费用、伙食补助费、交通食宿费用等,符合规定的,从工伤保险基金支付。